通知公告
關于高新區做好2024年合肥市第一批職工職業技能等級提升激勵申報發放工作的通知
根據《合肥市總工會關于職工職業技能等級提升激勵暫行辦法》（合工辦〔2023〕51號，以下簡稱《辦法》）精神，為做好2024年我市第一批職工職業技能等級提升激勵申報發放工作，現就有關事項通知如下：
根據《合肥市總工會關于職工職業技能等級提升激勵暫行辦法》（合工辦〔2023〕51號，以下簡稱《辦法》）精神，為做好2024年我市第一批職工職業技能等級提升激勵申報發放工作，現就有關事項通知如下：
合肥市第一批職工職業技能等級提升激勵申報免費咨詢：15855157003（微信同號）
一、激勵對象和標準
（一）
激勵對象
2023年10月1日至2024年3月31日期間，職業技能等級晉升為技師及以上（職業技能等級證書應在國家技能人才評價證書全國聯網查詢平臺驗證），且單位工會關系在合肥市的機關企事業單位在職職工。
（二）
激勵標準
符合條件的職業技能等級晉升為技師、高級技師、特級技師、首席技師的職工，分別由合肥市總工會一次性激勵資金1000元、2000元、5000元、10000元。
二、申報時間及審核程序
符合條件的職工，向所在基層單位工會進行申報，基層單位工會初審后逐級上報。區總工會在全國聯網查詢平臺驗證復核、并進行公示后，統一向市總工會申報。
本次激勵申報發放工作不接受個人申報。
三、有關要求
（一）提高思想認識
實施職工職業技能等級提升激勵，是推進新時代產業工人隊伍建設改革的重要舉措，是市總工會2024年重點工作中廣泛組織動員職工建功立業的一項重要內容，各級工會要高度重視，認真做好摸底工作。
（二）加強組織領導
各單位要指定專人負責，對照通知要求和《辦法》條件，加強與人社部門的溝通協調，全面深入進行摸底申報，確保符合條件的職工應報盡報。要做好審核把關工作，指導職工對照申報條件和要求如實申報，做到不多頭申報、不虛報冒領、不遺漏少報，切實把好事辦好。
（三）深入宣傳發動
各單位要充分利用網站、微信公眾號等載體，積極做好宣傳發動和政策解釋。在進行宣傳發動時要將申報的程序、途徑及方式向廣大職工講清楚、說明白，努力讓職工在申報時“最多跑一次、一次就辦成”。
（四）嚴格規范程序
各單位要按照《辦法》規定，嚴格履行逐級申報、逐一審核、公開公示等程序，高新區轄區內基層工會向高新區總工會申報，上報相關材料（1.附件1、2的word版和蓋章掃描件；2.職業技能等級證書掃描件）至郵箱。
截止時間：2024年4月17日
合肥市第一批職工職業技能等級提升激勵申報免費咨詢：15855157003（微信同號）
一、激勵對象和標準
（一）
激勵對象
2023年10月1日至2024年3月31日期間，職業技能等級晉升為技師及以上（職業技能等級證書應在國家技能人才評價證書全國聯網查詢平臺驗證），且單位工會關系在合肥市的機關企事業單位在職職工。
（二）
激勵標準
符合條件的職業技能等級晉升為技師、高級技師、特級技師、首席技師的職工，分別由合肥市總工會一次性激勵資金1000元、2000元、5000元、10000元。
二、申報時間及審核程序
符合條件的職工，向所在基層單位工會進行申報，基層單位工會初審后逐級上報。區總工會在全國聯網查詢平臺驗證復核、并進行公示后，統一向市總工會申報。
本次激勵申報發放工作不接受個人申報。
三、有關要求
（一）提高思想認識
實施職工職業技能等級提升激勵，是推進新時代產業工人隊伍建設改革的重要舉措，是市總工會2024年重點工作中廣泛組織動員職工建功立業的一項重要內容，各級工會要高度重視，認真做好摸底工作。
（二）加強組織領導
各單位要指定專人負責，對照通知要求和《辦法》條件，加強與人社部門的溝通協調，全面深入進行摸底申報，確保符合條件的職工應報盡報。要做好審核把關工作，指導職工對照申報條件和要求如實申報，做到不多頭申報、不虛報冒領、不遺漏少報，切實把好事辦好。
（三）深入宣傳發動
各單位要充分利用網站、微信公眾號等載體，積極做好宣傳發動和政策解釋。在進行宣傳發動時要將申報的程序、途徑及方式向廣大職工講清楚、說明白，努力讓職工在申報時“最多跑一次、一次就辦成”。
（四）嚴格規范程序
各單位要按照《辦法》規定，嚴格履行逐級申報、逐一審核、公開公示等程序，高新區轄區內基層工會向高新區總工會申報，上報相關材料（1.附件1、2的word版和蓋章掃描件；2.職業技能等級證書掃描件）至郵箱。
截止時間：2024年4月17日