技能大師工作室指導(dǎo)！宣城績溪縣技能大師工作室申報(bào)認(rèn)定條件、流程、材料

宣城績溪縣技能大師工作室申報(bào)認(rèn)定條件、流程、材料，小編已經(jīng)整理了詳細(xì)的內(nèi)容，需要申報(bào)的朋友有不明白的歡迎來咨詢小編：

績溪縣技能大師工作室申報(bào)免費(fèi)咨詢：15855157003（微信同號）

一、績溪縣技能大師工作室申報(bào)認(rèn)定條件

（一）申報(bào)技能大師條件。技能大師應(yīng)遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，身體健康，能夠承擔(dān)工作室日常工作。同時(shí)應(yīng)具備以下條件之一：

1．享受縣級以上政府特殊津貼的高技能人才；

2．在市級以上技能大賽中獲得一等獎(jiǎng)的高技能人才；

3．具有高級工及以上技能水平，在本行業(yè)（領(lǐng)域）工作15年以上，技術(shù)革新成果顯著，經(jīng)濟(jì)效益明顯；

4．具有行業(yè)公認(rèn)的絕技絕活，并在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝、加強(qiáng)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)方面作出較大貢獻(xiàn)。

（二）申報(bào)單位的條件。申報(bào)單位總體技術(shù)含量較高，技能人才比較密集，有符合條件的技能大師；高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)，建立完善的技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、選拔、使用和激勵(lì)制度；依法提取、使用職工教育經(jīng)費(fèi)，并安排一定比例用于技能人才隊(duì)伍建設(shè)；能夠?yàn)榧寄艽髱煿ぷ魇姨峁┓€(wěn)定的資金支持以及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要工作條件；建立技能大師工作室目標(biāo)責(zé)任制，將技術(shù)工藝難題或技改項(xiàng)目交由領(lǐng)銜的技能大師組織實(shí)施；建立了以師帶徒培養(yǎng)制度。

二、績溪縣技能大師工作室申報(bào)程序和申報(bào)材料

申報(bào)認(rèn)定績溪縣技能大師工作室需一式兩份報(bào)送下列材料：

1．技能大師工作室申報(bào)表。

2．申報(bào)單位申請報(bào)告。包括申報(bào)大師工作室的職業(yè)（工種），技能大師簡介及近年主要業(yè)績貢獻(xiàn)，申報(bào)技能大師工作室的必要性和現(xiàn)有優(yōu)勢，技能大師工作室管理制度和計(jì)劃目標(biāo)，能夠?yàn)榧寄艽髱煿ぷ魇姨峁┵Y金支持以及場所、設(shè)備等工作條件的情況說明。單位申報(bào)的還需提供本單位上年度職工教育經(jīng)費(fèi)使用情況，加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施等。

3．營業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證副本復(fù)印件。

4．申報(bào)人的身份證、職業(yè)資格證書、專利證書、獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書等相關(guān)復(fù)印件。

5．各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、行業(yè)主管部門關(guān)于技能大師工作室項(xiàng)目推薦情況的函。

企業(yè)與職業(yè)院校共建的技能大師工作室，應(yīng)以企業(yè)名義申報(bào)，并附企業(yè)與基地簽訂的合作共建協(xié)議方案。鼓勵(lì)企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和崗位需要，建設(shè)多個(gè)技能大師工作室，發(fā)揮各工種領(lǐng)域技能大師的團(tuán)隊(duì)作用。符合條件的，可分年度申報(bào)技能大師工作室。

三、績溪縣技能大師工作室專家評審認(rèn)定

縣人力資源和社會保障局將組織技能大師工作室評委會對候選單位申報(bào)材料進(jìn)行評審，評審實(shí)行無記名票決制。對通過專家評審，擬認(rèn)定的技能大師工作室名單將在績溪縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示無異議后，縣人力資源和社會保障局發(fā)文確認(rèn)，并按統(tǒng)一規(guī)格制作牌匾，向項(xiàng)目單位授牌。經(jīng)認(rèn)定的績溪縣技能大師工作室，縣財(cái)政給予一次性補(bǔ)助3萬元。

四、績溪縣技能大師工作室工作要求

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、行業(yè)主管部門要高度重視技能大師工作室對技術(shù)攻關(guān)革新、先進(jìn)技術(shù)推廣、技術(shù)竅門和絕技絕活傳承、技能人才培養(yǎng)等方面的重要作用，積極在本轄區(qū)、行業(yè)領(lǐng)域宣傳技能大師工作室申報(bào)認(rèn)定工作。各單位要嚴(yán)格按照公開、公平、擇優(yōu)原則和規(guī)定條件積極推薦，并向縣人力資源社會保障局報(bào)送材料。

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